会计与财务研究院邀请香港大学Ke Na助理教授做学术报告
2020年1月3日，由上海财经大学会计学院和上海财经大学会计与财务研究院联合主办的学术报告会在会计学院206会议室召开。本次学术报告会邀请到来自香港大学的Ke Na助理教授，报告题目为《Labor Market Power and Audit Quality》。龚蓉、黄继章、邱月、魏春燕、王苏明月、夏怡斐等多位老师以及部分博士生参加了本次学术报告会。
该论文在审计行业背景下考察了劳动力市场地位对事务所（雇主）审计产出的影响。本文利用一个新颖而全面的数据集，建立了一个基于当地事务所层面劳动需求（事务所招聘的海报数量）的劳动力市场地位测度，并研究了劳动力市场地位对事务所审计产出的影响。具体该文研究了以下三个问题：（1）事务所的劳动力市场地位如何影响审计服务质量？（2）事务所的劳动力市场地位如何作用于候选人的就职条件与相关要求？（3）事务所的劳动力市场地位如何影响了审计收费？
基本结果发现，由劳动力市场实力更强的事务所审计的客户公司，其可操控性应计利润的绝对值更低，更不可能发生重述，更不可能达到或勉强超过分析师盈余目标，这表明事务所的劳动力市场实力提高了审计质量。上述影响效应主要是由初级的审计师劳动力市场地位招聘所驱动，而在经理及以上人员的劳动力市场中并不显著。进一步地，劳动力市场实力更强的事务所在招聘海报中更多提及企业会为审计人员提供相关培训，以及需要更高学历等条件。此外，拥有较高劳动力市场影响力的审计机构收取了较低的审计费用，这与事务所将劳动力市场影响力带来的成本节约传递给客户的预测相符合。总的来说，该文的发现强调了劳动力市场地位在理解审计人员胜任力中的重要性。
该文的主要贡献在于在于：第一，考察了事务所的劳动力市场地位地位作用于事务所最终的审计服务产出；第二，有别于已有从事务所的结果或产出层面来推测事务所的市场竞争地位对审计行为的影响，本文基于事务所劳动力投入的视角考察了其对审计行为的影响，丰富了已有相关的学术研究。
报告过程中，在场多位老师对论文中劳动力市场地位这一关键变量用事务所招聘海报数量来刻画的合理性、文章理论分析的tention、文章内容的一致性等问题提出了自己的见解。最后，此次报告在学院老师与Ke Na老师进行深入而充分的交流中圆满结束。
供图供稿：殷媛2019级博士生